Системный подход к решению проблемы мотивации. Часть 5. Последняя

Продолжение

Just do it

Когда ломаются системы… или о мотивационных триггерах

Человек создал множество систем, но не создал ни одной идеальной системы, которая бы не давала бы сбоев. Я писала уже об этом тут.

В конце концов природа человека рано или поздно возьмет свое, ведь мы не «железные». Наступают минуты бессилия или усталости… Даже самая идеальная система построенная по принципу, описанному мною в серии статей «Системный подход к решению проблемы мотивации», может перестать работать или вовсе сломаться. Что дальше? Ничего… Это нормально. Можно поставить все «на паузу», если требуется физический или эмоциональный отдых. Если же это просто приступ лени, то в такие моменты можно придумать и использовать мотивационные триггеры, если не настала пора совершенствовать свою систему мотивации…

Мотивационный триггер — это квинтэссенция всей вашей системы мотивации. Используйте их тогда, когда просто нужно отсечь все мысли, которые блокируют дальнейшие действия. Например: «бери и делай» или «я могу просто потому, что я могу».

А дальше… Work hard, dream big…

Данной заметкой я заканчиваю серию статей о мотивации.

Смотрите также:

  1. Системный подход и системное мышление. Зачем?
  2. Системный подход к решению проблемы мотивации. Часть 1.
  3. Системный подход к решению проблемы мотивации. Часть 2.
  4. Системный подход к решению проблемы мотивации. Часть 3.
  5. Системный подход к решению проблемы мотивации. Часть 4.