Карьерный рост или о «врожденных» способностях для бизнес-анализа и не только

Платон мне друг, но истина дороже.
Сократ

Очень часто сталкиваюсь с мнением тренеров о необходимости наличия каких-то врожденных способностей для продвижения по карьерной лестнице, профессионального роста или смены рода деятельности.

Предлагаю свою альтернативную точку зрения, исходя не только из своего личного опыта и восприятия, но и опираясь на научные исследования и данные о функционировании мозга.

Продолжить чтение «Карьерный рост или о «врожденных» способностях для бизнес-анализа и не только»

С чего начинать изучение нового направления и как выбирать преподавателей

Никакое положение не оправдывает бездействия; всегда можно делать что-нибудь не совершенно бесполезное; всегда надобно делать все, что можно.
Н.Г. Чернышевский

Как начать учиться

Самые частые вопросы ко мне от людей, которые принимают решение об изменениях в профессиональной деятельности, это:

  • пойти ли на обучающие курсы,
  • какие курсы и какого провайдера курсов выбрать, какого преподавателя,
  • насколько сложно «войти в IT» через бизнес-анализ, тестирование, программирование,
  • что дает сертификат при трудоустройстве
  • и т.д.

А самый частый запрос к преподавателю, тренеру, ментору, коучу в любом направлении — это оценить их возможности входа в профессию, дать ответ на вопрос, есть ли у них способности (это им подходит, понравится), чтобы стать бизнес-аналитиком, инвестором, психологом, фитнес-тренером, стилистом и т.д.

Продолжить чтение «С чего начинать изучение нового направления и как выбирать преподавателей»